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Neues Arbeitszeitrecht soll noch 2023 in Kraft treten

Gut Ding braucht Weile

Dr. Uwe Schlegel

Das Arbeitszeitrecht in Deutschland muss sich ändern – das steht schon seit 2019 fest. Unser Beitrag fasst die geplanten Änderungen und deren Auswirkungen aus Arbeitgebersicht kompakt zusammen. Grundlage ist der Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 18. April 2023. Eine endgültige Version des neuen Arbeitszeit-Gesetzes wird noch für das Jahr 2023 erwartet.

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