Menü
Zurück zur Übersichtsseite

Ein Beitrag aus der Arbeitsrechtspraxis zur erfolgreichen Mitarbeitersuche

Der freundliche Arbeitsvertrag – ein Experiment

Dr. Uwe Schlegel

Wo steht eigentlich geschrieben, dass Arbeitsverträge sperrig, unverständlich und unfreundlich formuliertsein müssen? Nirgendwo, weiß der Autor aus eigener langjähriger Berufspraxis im Arbeitsrecht, und trittmit diesem Artikel den Gegenbeweis an. Lassen Sie sich überraschen, wie anders (im positiven Sinn) einfreundlicher Arbeitsvertrag wirkt und testen Sie diesen selbst in Ihrer Apothekenpraxis.

Liebe Leserin, lieber Leser, dieser Artikel ist nur für Abonnenten des AWA zugänglich.

Sie haben noch keine Zugangsdaten, sind aber AWA-Abonnent?

Registrieren Sie sich jetzt:
Nach erfolgreicher Registrierung können Sie sich mit Ihrer E-Mail Adresse und Ihrem gewählten Passwort anmelden.

Jetzt registrieren

Ihre Vorteile

  • Online-Zugriff auf alle Checklisten, Rechentools und Musterverträge
  • 24 Ausgaben des AWA jährlich
  • Sechs Hefte kostenlos