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Guide zur Personalrekrutierung für Apotheken – Teil 1

Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist ein Marathon

Nicolas Klose

Eine Umfrage des IFH Köln zeigt, dass 75 % der Inhaber den Fachkräftemangel als stark oder sehr stark empfinden. Auf einen sich bewerbenden Apotheker kommen derzeit rund 50, auf eine PTA 18 offene Stellen. Zudem soll in den kommenden Jahren ein zusätzlicher Bedarf von mehr als 28.400 Vollzeitstellen entstehen. Fachkräfte können sich ihren Arbeitgeber oft aussuchen, und Apotheken, die sich in diesem Verdrängungsmarkt nicht als attraktive Arbeitgeber positionieren, drohen den Anschluss zu verlieren.

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